El mes de agosto inició muy movilizado a nivel laboral, ya que son varias las agrupaciones de trabajadores argentinos que se encuentran en negociación por paritarias, es decir, se busca mejorar los ingresos económicos de muchas personas que se vieron perjudicadas ante los diversos aumentos de los servicios, transporte público y la misma inflación. 

En este contexto, los sindicatos que representan a las empleadas domésticas se encuentran reunidos con la patronal para llegar un acuerdo con respecto a un posible aumento en las remuneraciones teniendo en cuenta la necesidad de una buena recomposición salarial en relación con los primeros siete meses del 2024 y de cara a un fin de año más beneficioso para los ingresos de los respectivos hogares. 

Este encuentro se da luego de dos días de discusiones (jueves 1 y viernes 2 de agosto) y un llamado a cuarto intermedio que finaliza este lunes 5, momento donde se espera conseguir una definición concreta. En este sentido, hay que mencionar que durante las primeras jornadas de diálogo hubo una considerada diferencia entre los porcentajes pedidos y los ofrecidos, por lo que se espera que haya un acuerdo para evitar más complicaciones. 

Empleadas domésticas: cuánto será el sueldo básico si hay acuerdo

Los gremios que representan a la empleada doméstica manifestaron sus demandas en relación una necesaria recomposición acorde con el atraso del sueldo. En este punto, el sector empresarial apoyó la postura, sin embargo, hay una diferencia crucial en el porcentaje, ya que proponen hacer un acuerdo como el recomendado por la secretaría de Trabajo, él cuál ofrece una suba del 12% para junio, agosto y septiembre.

Esta cifra ofrecida se aleja ampliamente de lo pedido por la asociación de trabajadoras, de hecho, hay una diferencia de 10% entre uno y otro, dado que los representantes gremiales habían solicitado un total del 22%, él cuál se debía repartir entre: un 8% para julio, 7% en agosto y 7% en septiembre. Además, tenían en cuenta otros beneficios que mejorarían los ingresos de los afiliados. 

“Evidentemente, hay una política de licuar ingresos, tanto en las jubilaciones como en el salario mínimo, y las trabajadoras domésticas no son la excepción”, sostuvo una fuente gremial al medio Iprofesional y destacó que el acuerdo es necesario porque vienen de dos meses sin recuperación de salario. Aunque también no dejo duda de que desde este sector se presentaron distintas alternativas, que fueron rechazadas una a una. 

Actualmente, el personal de tareas generales o doméstico percibe una remuneración de $284.794 en caso de retiro y $316.688 sin retiro del hogar del empleador. Este monto corresponde a una mensualidad, siempre y cuando trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas. 

Por otro lado, aquellos empleados que se emplean por hora en un una o varias propiedades, cobran $2.321,95 con retiro y 2.504,86 sin retiro. Además, cabe aclarar que tanto la antigüedad como los aportes jubilatorios y obra social no está contemplado en esa cifra final, ya que es únicamente salarial y estos pagos son obligación de los empleadores. 

En caso de que se firme el 13% de aumento que pretenden los gremios representantes, el salario mensual en agosto se debería incrementar a $321.817,22 (con retiro) y $357.857,11 (sin retiro); en tanto que la hora laboral se establecería en una escala de $2.623,16 (con retiro) y $2.830,49 (sin retiro).