Tras la coronación de la Selección argentina en el Mundial Qatar 2022, el Gobierno nacional decretó que este martes 20 de diciembre será feriado nacional para recibir al combinado campeón. Mientras tanto, el Poder Ejecutivo bonaerense dictaminó un asueto administrativo de cuatro días.

De esta manera, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires decretó un asueto administrativo de cuatro jornadas, pero estas fechas no están asociadas con la Copa Mundial conseguida por la Selección Argentina en Qatar. 

Esta medida por fin de año fue publicada en el Boletín Oficial este lunes 19 de diciembre al mediodía. Con la firma del gobernador bonaerense, Axel Kicillof, el asueto se aplicará el 23, 24, 30 y 31 de diciembre 2022, para las vísperas de Navidad y Año Nuevo.

Otro punto a mencionar es que establecieron que la medida "no alcanzará a las instituciones bancarias y entidades financieras", mientras que invitaron al Poder Legislativo, Judicial y municipios a sumarse a la medida mencionada.

Luego, la gestión provincial también detalló qué grupos de trabajadores quedarán exentos del asueto previsto para finalizar la semana:

• Personal policial.
• Personal del Sistema de Atención Telefónica de Emergencia del Ministerio de Seguridad.
• Personal del Servicio Penitenciario Bonaerense.
• Personal del Organismo Provincial de Niñez y Adolescencia que cumpla funciones en los dispositivos del Sistema de Responsabilidad Penal Juvenil, en Hogares y Casas de Abrigo oficiales y al que realice funciones de traslados.
• Personal que se desempeñe en la Dirección Provincial de Alto Riesgo y Casos Críticos, en la Línea 144 y en los Hogares de Protección Integral dependientes del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Géneros y Diversidad Sexual.
• Personal hospitalario que resulte necesario para la cobertura de servicios esenciales, guardia y emergencia y toda otra prestación que no pueda ser interrumpida.
• Personal del Operativo Sol 2023.

Por su parte, el Gobierno nacional había anticipado la misma medida la semana pasada y este lunes se oficializó en Buenos Aires.

¿Qué implica el asueto administrativo? ¿Es feriado?

Los asuetos administrativos son comparables a los días no laborables, por lo cual, el pago es como cualquier otro habitual, independientemente si el trabajador asiste al trabajo o no.

En este sentido, las empresas o entidades que se vean alcanzadas por la medida no están obligadas a acatarla. A diferencia de los feriados, estos días son obligatorios y los empleadores deben pagar el doble.

Las modalidades de pago están establecidas en los artículos 166 y 167 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744.