El conflicto en Bridgestone, la empresa de neumáticos con sede en Llavallol, escaló a un nuevo nivel con la intervención del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, que dictó la conciliación obligatoria tras los despidos masivos y las suspensiones que afectaron a más de 400 trabajadores. 

A pesar de la medida, el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) se mantiene en alerta, analizando los próximos pasos a seguir para defender los puestos de trabajo, las condiciones laborales y los derechos de sus afiliados.

El SUTNA había convocado un paro de 24 horas que comenzaría el martes pasado a las 13 horas, pero la conciliación obligatoria forzó la postergación de la medida.

Aún así, se llevó a cabo un acto frente a la planta de Bridgestone como estaba previsto, donde el secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo, dirigió un contundente mensaje a los trabajadores y sectores en lucha: "Unir a los trabajadores de Fate, de Pirelli y de Bridgestone porque vamos a dar una pelea todos juntos por defender el convenio colectivo, los puestos de trabajo y salir victoriosos de una etapa histórica donde se atacó siempre a los trabajadores."

El comunicado emitido por el SUTNA confirmó que "el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, nos ha comunicado que ha dictado la CONCILIACIÓN OBLIGATORIA. Ante esta situación el SUTNA ha decidido que las medidas de fuerza anunciadas quedan postergadas hasta nuevo aviso." 

Sin embargo, el gremio dejó en claro que el conflicto está lejos de resolverse y que se mantendrán en pie de lucha: "Emitiremos un comunicado luego de la correspondiente consulta al asesoramiento jurídico del sindicato e informaremos qué acciones alternativas se llevarán adelante durante este período para continuar e incrementar la lucha por los puestos de trabajo, las condiciones laborales y todos los derechos de los compañeros."

La situación en Bridgestone es parte de un conflicto más amplio en el sector del neumático, donde otras empresas como Fate y Pirelli también han implementado despidos y cambios en las condiciones laborales que afectan a cientos de trabajadores.

Según denuncian desde el SUTNA, estos despidos son parte de una estrategia empresarial para debilitar la actividad sindical y "recuperar el control de los lugares de trabajo", replicando los conflictos laborales que se dieron en 2022.

Durante el acto, Crespo también hizo un llamado a la unidad entre los trabajadores del neumático y otros sectores en lucha, como los docentes y el personal del hospital Posadas, para exigir a la CGT una medida de fuerza unificada que frene los ajustes y ataques a los derechos laborales.

A pesar de la conciliación obligatoria, los trabajadores despedidos ya comenzaron a retornar a sus puestos en la planta de Llavallol, lo que representa un paso importante en la lucha por su reincorporación definitiva. Sin embargo, el conflicto está lejos de finalizar, y el SUTNA se prepara para nuevas acciones en defensa de sus derechos.