En un contexto donde las oportunidades laborales son muy buscadas, un reconocido banco internacional dio a conocer una oferta para un puesto de trabajo en Argentina. La propuesta incluye una serie de beneficios atractivos y el secundario completo como uno de los requisitos clave para postularse.

La oferta laboral del banco se suma a una serie de oportunidades de trabajo en diversas empresas de renombre, como BBVA, Emirates y Heladerías Grido, que también se encuentran en proceso de selección de personal. En este caso, la vacante está orientada a quienes deseen formar parte del área de atención al cliente.

El dueño de esta búsqueda es Santander, uno de los bancos más grandes del mundo por activos. El grupo busca incorporar personal para cubrir una vacante en su sucursal de San Antonio de Areco, ubicada en la provincia de Buenos Aires. El puesto es 100% presencial, lo que brinda la oportunidad de integrarse e interactuar con el equipo.

El requisito de tener el secundario completo es clave para acceder a oportunidades laborales, ya que asegura una base sólida para el desarrollo de habilidades, experiencia y crecimiento profesional. Además, permite aprovechar programas de capacitación y avanzar dentro de empresas como Santander, lo que brinda un futuro con múltiples posibilidades.

¿Qué puesto de trabajo ofrece Santander?

REPRESENTANTE DE SERVICIO AL CLIENTE

Según informó el banco, los principales desafíos que enfrentará quien quede seleccionado para el puesto son:

• Acompañar la gestión de la sucursal en cuanto a cumplimiento de objetivos y NPS. 
• Brindar asesoramiento. 
• Cumplir y colaborar con los objetivos comerciales individuales y de la sucursal.

Antes de seleccionar a los candidatos, el banco evalúa los perfiles de los postulantes, dando especial valor a aquellos que cumplan con los siguientes requisitos de forma destacada:

• Secundario completo (excluyente). 
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (rol comercial). 
• Tener proactividad y autonomía. 
• Empatía y cercanía con los clientes. 
• Orientación a resultados desde tu capacidad de resolución y gestión. 
• Habilidades de relacionamiento y trabajo en equipo. 
• Flexibilidad para adaptarte a los distintos entornos y escenarios que plantea el negocio.

Beneficios exclusivos que Santander ofrece a sus empleados

• Descuentos en cursos, idiomas, universidades y acceso a una plataforma de aprendizaje 100% disponible.
  15 días hábiles de vacaciones que se pueden fraccionar a gusto, un día off mensual y día off por cumpleaños y el de hijos/as.
• Plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para el trabajador y su grupo familiar directo.
  Centro médico propio en el edificio corporativo.
• Programas especiales de fertilidad y prevención.
• Reintegros del 50% en medicamentos.
• Cotización preferencial en productos del banco (plazo fijo, préstamos, compra de dólar MEP, caja de seguridad, etc.).
• Reintegros exclusivos en supermercados y combustible.
• Acceso a descuentos en marcas como Arcor, Club de Beneficios, Samsung, Molinos, entre otras.
• Actividades especiales y celebraciones en las oficinas.
• Acreditación de puntos para canjear en un catálogo de experiencias y productos en ocasiones como cumpleaños, casamientos y fin de año.

¿Cómo aplicar a la vacante de Santander? Pasos para completar la postulación

Para empezar el proceso de aplicación, ingresá al perfil oficial de Santander Argentina en LinkedIn, en la sección de “Empleos”. Ahí vas a poder acceder a todas las vacantes disponibles y ver los detalles de cada puesto.

Cuando encuentres la oferta que más se ajuste a tu perfil, como por ejemplo la posición de “Representante de Servicio al Cliente”, hacé clic en el botón “Solicitar”. Esto te va a llevar a una página vinculada al banco donde vas a poder completar tu postulación.

Una vez en esta página, vas a tener varias opciones para completar tu solicitud: se pueden rellenar los diferentes campos de información con los datos del Currículum Vitae o se pueden completar de forma manual. También se puede volver a utilizar la última solicitud en caso de ya haberse postulado.

Las opciones varían, ya que en el primer caso solo es necesario importar tu CV, mientras que en el segundo se deberá completar los campos obligatorios manualmente, con información personal, experiencia y expectativas. Solo al completar toda esta información se podrá enviar la postulación.