La Unión Tranviaria Automotor ( UTA) anunció un nuevo paro de colectivos en una provincia ante las negociaciones paritarias con dos empresas de transporte. La medida implica la retención del servicio durante 3 horas a la mañana y otras 3 a la noche, durante un tiempo indeterminado hasta que se llegue a un acuerdo. El sindicato reclama el pago de montos salariales adeudados.

Este conflicto tiene lugar en Entre Ríos, donde la Secretaría de Trabajo provincial intervino tras la solicitud de las empresas Mariano Moreno y ERSA que, nucleadas en Buses, tienen la concesión del transporte urbano en la capital de ese territorio. Ambas firmas reclamaron la mediación estatal para restituir el servicio.

Avalando el pedido empresario, la cartera laboral emitió la resolución que dicta la conciliación obligatoria por 15 días hábiles a partir de las 20 horas de este martes, aunque hasta las primeras horas de este miércoles los colectivos seguían sin funcionar. 

Del mismo modo, el Gobierno local fijó una audiencia de conciliación para el jueves 1° de agosto a las 11 en la sede del organismo en dicha provincia.

Como se mencionó, UTA había anunciado el paro ayer por la tarde, y la medida implicaba la retención del servicio en la ciudad entre las 7 y las 10 de la mañana y las 18 y las 21, por tiempo indeterminado.

Ante la consulta de medios locales, el sindicato aclaró que hasta cerca de las 21 de este martes no habían aún recibido la notificación de la Secretaría de Trabajo y que, por lo tanto, la medida de fuerza iba a continuar.

¿Rechazo a la conciliación obligatoria?

En tanto, desde la conducción del gremio colectivero dijeron además que este miércoles por la mañana, cuando reciban la resolución de la conciliación obligatoria, evaluarán sus términos con los abogados del sindicato y definirán si acatan la medida y levantan el paro o no.

En principio, la UTA podría rechazar la conciliación, ya que el reclamo gremial es por deudas salariales de parte de las empresas, un motivo por el que el sindicato suele ignorar las notificaciones de la Secretaría de Trabajo, por estar en falta las empresas con los trabajadores y no al revés.