Ya está por empezar el mes de marzo y la mayoría de los trabajadores quieren saber cuánto será el aumento de paritarias que recibirán en la primera mitad del año. En este contexto, los empleados que pertenecen a algunos gremios recibirán aumentos salariales ya programados y, junto con ellos, súper bonos restantes.

Al igual que todos los meses, los argentinos deberán afrontar los incrementos de varios servicios, como el combustibles y las prepagas, por lo que estos aumentos de sueldos y bonos servirán para poder pagarlos.

Empleados de Comercio

Para los Empleados de Comercio, marzo es el mes en el que recibirán un aumento, ya que marca el final de la paritaria 2022-2023 y el inicio de las negociaciones para el resto del año.

Según anunció la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), en marzo se perfilarán los incrementos salariales de abril, que completarán el 101%.

En ese contexto, el salario base en febrero (percibido en marzo) es de $165.900, mientras que en marzo (percibido en abril) alcanza los $182.700. En ambos casos, incluye la asistencia.

El aumento salarial determinado entre la Federación gremial y el empleador es del 22,9% y se pagará en dos cuotas de la siguiente manera: 

• 13% en febrero (a cobrar en marzo)
•  9,9% en marzo (a cobrar en abril).

Cabe señalar que el aumento se pagará, pero la base de cálculo será el salario base pactado y el 59,5% del impago determinado en mayo del año pasado. El 22,9%, más el primero de 59,5%, totaliza en aun nominal del 82,4%. Por ser el último convenio, su base de cálculo es diferente, y el incremento interanual supera el 100%.

Colectiveros

Los colectiveros enrolados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA) acordaron un aumento salarial del 29,5% para el primer semestre del año. Esa suba está en línea con la inflación estimada por el ministro de Economía, Sergio Massa, que es del 60% para todo el año.

El incremento de haberes en marzo será del 10%. En tanto le resta un 7% en mayo.

Empleados estatales

Los gremios de trabajadores estatales UPCN y ATE acordaron junto al Gobierno un aumento salarial por un adicional de 23,13% para el trimestre febrero-abril y concretaron un incremento de 97% en la paritaria anual de 2022. En marzo, los empleados estatales cobrarán 8% en tanto les resta un aumento más del 5,13% en abril.

Empleadas domésticas

Las trabajadoras que realizan tareas vinculadas al servicio doméstico tienen en marzo de 2023 un incremento del 4%, respecto de los valores de noviembre, según el último acuerdo paritario de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Esta actualización del 24% se otorgó de la siguiente manera: en diciembre hubo un incremento del 8%; en enero, del 7%; en febrero, del 5%; y un último ajuste del 4%, pautado para marzo.

Mecánicos

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) acordó que en el mes de marzo cobrarán un incremento del 18,39% sobre los salarios básicos vigentes al 30/10/2022. Será el último aumento hasta el momento ya que también negociaron volverse a reunir a partir del 1 de abril. Por su parte, en relación al bono que muchos ya percibieron de $200.000 a $300.000, las empresas tienen tiempo para liquidarlo en los últimos días de febrero hasta el 10 de marzo.

Empleados de edificio

Los empleados de edificio alcanzados por el acuerdo firmado entre el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (Suterh), la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Particulares (Fateryh) y la Unión Administradores de Inmuebles (U.A.D.I.) cobrarán el último mes del súper bono que obtuvieron de $134.000, que será de $26.000 a liquidar con los salarios de febrero, en marzo.

En octubre pasado las partes acordaron un incremento salarial del 48 por ciento para el último tramo del período paritario, destinado a la cuarta categoría establecida en el artículo 6 del mencionado convenio colectivo, y se aplicará el porcentaje al salario básico de las restantes categorías y adicionales.

Por su parte, una vez cobrado este monto, comienzan las negociaciones paritarias para el resto del año.

Trabajadores de Chacinados

El Sindicato Obreros y Empleados de la Industria de Chacinados, Tripería y sus Derivados (SOEICHA) firmó el cierre de su paritaria 2022 y acordó que en marzo percibirán el pago de una suma no remunerativa de $35.000 en marzo 2023 incorporándose al sueldo a partir del mes de abril el 52% de mejora obtenido.

Trabajadores de Call Centers

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Cámara Argentina de Centros de Contacto, lograron cerrar una revisión salarial del 22,9% para los/as trabajadores/as comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 781/20 Rama Call Center. En el mes de marzo cobrarán 9,9% -que se calcula sobre los sueldos básicos de las escalas convencionales y los importes no remunerativos correspondientes al mes de febrero de 2023-.

Docentes

Los docentes de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA); el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP); la Unión de Docentes Argentinos (UDA); la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA) tuvieron un cierre conjunto de las paritarias.

El gobierno acaba con la paridad docente nacional con un aumento del 33,5%. En este sentido, se pagará en tres cuotas: marzo, mayo y junio.