Normalizado. El servicio de subtes de la Línea H estuvo suspendido hasta las 15, a partir de una nueva jornada de protesta realizada por la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (Agtsyp), que lidera Roberto Pianelli, en el marco del plan de lucha en rechazo a la presencia de asbesto en las formaciones y en reclamo de dos francos semanales..

"No hemos recibido respuestas por parte de Emova al pedido de reducción de la jornada laboral semanal, para trabajar cinco días, lo que se agrava por el faltante de personal en todos los sectores y por el atraso en la compra de trenes nuevos sin asbesto por parte del Gobierno de la Ciudad", indicó el gremio a través de un comunicado.

La medida también contó previamente con una apertura de molinetes en la estación Facultad de Derecho de 13 a 14.

En ese sentido, la organización gremial reiteró que el asbesto "ya provocó afecciones a 75 trabajadores y, lamentablemente, tres fallecieron como consecuencia de enfermedades derivadas del amianto".

Además, Pianelli y el secretario adjunto del gremio, Néstor Segovia, convocaron nuevamente a la empresa a "reflexionar" sobre "su actitud, que perjudica a usuarios y trabajadores", y solicitaron disculpas a quienes sean afectados por la medida de autodefensa, aunque aclararon que es "la única manera de resguardar los derechos laborales y la seguridad de todos".

Según se detalló, estas nuevas acciones se inscriben en un plan de lucha que el gremio comenzó hace diez días y que ya afectó en distintas franjas horarias a casi todas las líneas de subte y el Premetro.

Por su parte, en respuesta a las medidas de fuerza, la empresa Emova sostuvo en un comunicado de prensa que agregar un franco semanal al actualmente existente manteniendo la jornada diaria de seis horas "resulta imposible de aplicar ya que implica una disminución de la jornada semanal de 36 a 30hs semanales".

Y señalaron que "Es incompatible con una operación adecuada de este servicio de transporte esencial y por debajo de niveles razonables de productividad".

Al mismo tiempo, la empresa expresó que "la jornada actual de 6 horas diarias incluye un tiempo de refrigerio y descanso, por lo que en realidad la jornada efectiva de trabajo es aún menor".

En cuanto a la demanda de mayores trabajadores que argumenta el gremio, Emova apuntó : "No es cierto que falte personal para cumplir con las tareas exigidas en el contrato que regula la concesión de Emova, ya que los resultados cumplen los parámetros de calidad requeridos".