Por Crónica

Aunque en Argentina existe la ley N°19.691, la cual establece que todos deben contar con las mismas posibilidades de acceso al empleo digno, las personas que sufren algún tipo de discapacidad se enfrentan a miles de prejuicios que les impiden desarrollarse correctamente en el ámbito laboral. 

Ante esta injusta situación, poco a poco, son cada vez más las empresas nacionales e internacionales que apuestan a incorporar a individuos que son excluidos del mercado de trabajo por motivos físicos, género o religión. Por este motivo, se puede decir que cada puesto que se abre es sumamente valorado. 

Recientemente, Arcos informó la apertura del "Proyecto de inclusión laboral de personas con discapacidad", él cuál consta en promover una cultura diversa y brindar igualdad de oportunidades a aquellos que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, en interacción con diversas barreras, pueden obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás. 

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Arcor ofrece empleo a personas con discapacidad 

En la actualidad, Grupo Arcor es la principal empresa de alimentos de Argentina, el primer productor mundial de caramelos duros y el principal exportador de golosinas de Argentina, Brasil, Chile y Perú. Asimismo, desarrolla uno de los negocios más importantes de galletas, alfajores y cereales en Latinoamérica. 

En este contexto de constante crecimiento, la empresa lanzo el proyecto de Inclusión de Personas con Discapacidad que propone generar espacios laborales inclusivos, ya que entienden que cada una las personas que trabajan en la compañía son claves para lograr el cumplimiento del compromiso de las políticas de sustentabilidad que propone promover prácticas que contribuyan con la incorporación de todos los individuos y el respeto de la diversidad. 

Para lograr el desarrollo de este programa, la compañía multinacional cuenta con diferentes acciones e instancias como Sensibilización a los equipos de trabajo; Relevamiento y Accesibilidad de Plantas y puestos de trabajos; Relevamiento y desarrollo de nuevas fuentes de reclutamiento; Proceso de selección, siguiendo el marco y el contexto de igualdad. 

Arcor desarrolla un programa de inclusión laboral de personas con discapacidad. 

¿Qué puestos ofrece Arcor? 

Los candidatos podrán ser incorporados en distintos sectores y áreas dependiendo de sus conocimientos educativos e incluso experiencia previa en el caso de que cuente con ella. Vale la pena destacar que se valora el estudio de Ingeniería, mecánica, electrónica, seguridad, electromecánica, entre otras. 

  • Desarrollo de ideas.
  • Producción de alimentos
  • Calidad de productos y selección de materia prima. 
  • Logística y almacenamiento.
  • Seguridad e Higiene de las sedes de trabajo.
  • Desarrollo laboral.
  • Mantenimiento del ambiente. 
Los empleos a cubrir son en diferentes áreas y sedes de Argentina.

Cómo postularse a la búsqueda laboral 

Las ofertas de empleo de la multinacional argentina, Arcor, se encuentran publicadas en las plataformas de empleo como  Bumeran, Zona Jobs, Glassdoor y LinkedIn, por lo que para aplicar se deberá ingresar a alguno de estos sitios webs oficiales para cargar el CV y los datos personales. 
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Si aún no tenés cuenta en dichas redes sociales de solicitud de trabajo, deberás generarte un perfil personal con la información más relevante. Luego, debes buscar a la empresa, seleccionar el puesto que te interesa, en este caso sería "Proyecto de Inclusión de Personas con Discapacidad" y escoges la opción que dice  "Solicitar o postularme". 
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Si querés una respuesta rápida o en el caso de que no puedas crearte un perfil en las plataformas de ofertas de trabajo mencionadas, podés tomar el "atajo" de enviar tu CV a través del sitio web oficial de la empresa encargada de la producción de alimentos. En este caso, se debe ingresar a la sección  "Recursos Humanos"- "Búsquedas laborales en Argentina". 
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