JPMorgan Chase & Co es una de las financieras más prestigiosas del mundo, con sedes en más de 120 países alrededor del mundo, entre los cuales se encuentra la Argentina. Buscando expandir sus operaciones en el país, la empresa acaba de anunciar una nueva búsqueda laboral para la contratación de 270 trabajadores en su área de tecnología.

"En J.P. Morgan buscamos llegar a los 3000 colaboradores para fines de 2022 y nos enorgullece estar generando más de 100 puestos de trabajo por mes, manteniendo así nuestro compromiso con el mercado argentino. Actualmente, contamos con más de 270 puestos abiertos en el área de Tecnología", precisa Nicolás Brodtkorb, Director de Recursos Humanos de J.P. Morgan Argentina, en diálogo con iProUP.

Según anunció la empresa en su blog oficial, la búsqueda se centrará en puestos de perfil tecnológico, entre los que se incluyen programadores, ingenieros y desarrolladores, entre otros. Las ofertas son varias y aptas para profesionales con trayectoria como también estudiantes avanzados; entre ellas, se destacan ofertas de cobertura regional y hasta global para desarrolladores, infraestructura, soporte y ciberseguridad.

Según Brodtkorb, los principales requisitos varían de acuerdo a cada puesto, con posiciones abiertas tanto para estudiantes como graduados, de diferentes disciplinas dentro del rubro IT. Eso si, todos los puestos requieren de cierto nivel de inglés, ya que muchos proyectos se realizan con equipos globales. En cuanto al resto de los requisitos, estos varían según la posición; aquellos interesados pueden leer las especificaciones desde el portal de empleos de la firma.

Cuánto ganan los empleados de JP Morgan

En cuanto a los sueldos disponibles en el JP Morgan, tomando como referencia los datos publicados en el portal Glassdoor podemos conocer cuánto reciben los empleados en la financiera internacional: a un Ingeniero de Software se le pagan unos $265.000 al mes por trabajar en la financiera; mientras que a un analista se le ofrece un sueldo mensual de $170.000.

En cuanto a los pasantes, el portal especializado indica que en promedio (y sin especificar el cargo) se les paga entre $65.000 y $71.000 por trabajar en la empresa. Respecto a la modalidad de trabajo, Brodtkorb hace énfasis en que, desde la firma, actualmente adoptaron la modalidad híbrida de trabajo, que permite no asistir todos los días a la oficina. A esto se le suma una larga lista de beneficios que incluye licencias de maternidad y paternidad extendidas, vacaciones flexibles y clases de yoga y stretching.

En línea con lo anterior, el responsable de JP Morgan revela que también implementaron en el país iniciativas como el ReEntry Program (Programa de ReIngreso), destinado a mujeres que hayan estado fuera del mercado laboral al menos 2 años y estén interesadas en reinsertarse, o programas como Autism at Work o de inclusión LGBT+, ofreciendo oportunidades laborales a grupos que encuentran barreras a la hora de buscar un empleo.