La empresa estadounidense Trilogy, la cual se especializa en productos de software para agencias de seguros, así como para compañías de electrónica de consumo y automotrices, busca un empleado para cubrir un puesto en el área de datos. 

La firma paga en dólares y tiene pocos requisitos. Además, se trata de una oportunidad para trabajar en el extranjero sin viajar, ya que es en modalidad remota. Si estás buscando un cambio de puesto laboral, enterate cuáles son los requisitos para postularte.

La sede oficial se encuentra en la ciudad de Austin, estado de Texas. Algunos de sus clientes son Ford, IBM y Nissan. Los empleados de Trilogy, además, lograron fundar marcas como Mozilla, Indeed y Tinder.

De qué se trata la propuesta laboral de Trilogy

La compañía busca un empleado para cubrir el puesto de Analista de investigación de datos de manera remota. Entre las tareas, se encuentra "investigar una variedad de temas de alta prioridad que son críticos para el negocio".

Además, deberá "evaluar los resultados contra los criterios de evaluación proporcionados" y "desarrollar datos de investigación de alta calidad para respaldar las decisiones comerciales de toda la empresa".

En cuanto a los requisitos, Trilogy solicita excelentes habilidades para la comunicación escrita y verbal, así como habilidades básicas de análisis financiero. Además, saber inglés es fundamental para formar parte del equipo.

El sueldo que ofrece es de 60 mil dólares por año y, para postularse, se debe ingresar a este enlace. Allí, se pide un nombre, un correo, una carta de presentación y un curriculum para que la empresa conozca las habilidades de la persona.

"Buscamos personas curiosas a las que les encante buscar respuestas significativas. En este rol, se le dará un problema y buscará posibles soluciones. Los problemas provendrán de todas las áreas de nuestro negocio: operaciones, finanzas, contratación, ingeniería y más, lo que le brinda una amplia exposición", detalla la propuesta.

"No solo obtendrá conocimientos, sino que también recibirá orientación y capacitación periódicas de un equipo de expertos en tecnología global y profesionales de operaciones. En este puesto no investigará los mismos temas repetidamente. Nuestros sistemas y procesos lo ayudarán a enfocar su investigación y optimizar su tiempo", continúa.

El proceso de selección lo lleva a cabo Crossover, una agencia que actúa como intermediaria y que se encarga de conectar a profesionales de todo el mundo con ofertas de empleo remotas.