Las oportunidades laborales escasean desde hace varios años, y este problema se acentuó particularmente en Argentina desde que la pandemia del coronavirus azotó al mundo. Y es que el mercado global sufrió una terrible ola de despidos o el traspaso de empleados a trabajos informales, que desajustaron gravemente las economías de cada país.

No es de extrañar que frente a este panorama miles de personas hayan considerado buscar empleo en otro país que, por distintas variantes, les permitan conseguir un estilo de vida mejor y más cómodo.

Poco tiempo atrás, la revista Semana de Colombia realizó una publicación en la que detallaba que, aunque suene absurdo, algunas compañías europeas y estadounidenses peligraban por la carencia de mano de obra. Esto se traduce en nuevas oportunidades laborales para personas del exterior que deseen trabajar para firmas internacionales. Y lo más interesante, es que los contratos abarcaban diferentes rubros, como puede ser el mercadeo electrónico, ingenierías, medicina o enfermería.

Otra de las grandes búsquedas que realizan las empresas exteriores son los trabajadores que tengan conocimientos avanzados en el desarrollo e implementación de soluciones y plataformas para procesos de marketing y comunicaciones. Asimismo, el medio indicó que las compañías destacan a quienes posean conocimientos en plataformas de programación, un rubro en auge por estos tiempos. Esto es: gente que sepa de Java con Spring Boot, NET, Python, JavaScript; con frameworks como React o Vue.

Entre los requisitos más solicitados por los magnates de afuera se encuentra el correcto manejo del inglés, tanto para hablarlo como para redactar, y es por esto que se encuentran en la mira de expertos bilingües en marketing digital que tengan buenos conocimientos de Excel para distintas áreas.

“Los conocimientos específicos académicos, sumados a la experiencia laboral y a la fluidez del inglés, son las principales características que las firmas internacionales miran al momento de buscar trabajadores de otras nacionales”, resumió Semana.

Por poner un ejemplo, el Ministerio de Trabajo austriaco publicó una serie de convocatorias a través de la empresa Karriere, las cuales estaban dirigidas a profesionales de todo el mundo y con salarios entre los US$2.000 y US$4.400, en promedio.

Aunque la tasa de desempleo en el país apenas se acercaba el 5,7 por ciento en el 2020, según datos de Statista, en Austria siguen en la búsqueda de profesionales calificados para mantener el crecimiento al país. Entre las profesiones más solicitadas se encuentran las enfocadas a las nuevas tecnologías y a la computación. De esta forma, podrá encontrar una gran cantidad de ofertas y vacantes para ingenieros electrónicos, de software o de aplicaciones; técnicos informáticos, de redes, de bases de datos o de hardware; analistas de sistemas; o programadores.

En tanto, Austria también solicita con urgencia postulantes para diversos oficios, como pintores, albañiles, carpinteros o especializados en construcción.

Las remuneraciones varían dependiendo del trabajo y la ciudad donde figure la plaza a la que se postule. Para que se haga una idea, un carpintero puede recibir un sueldo de 2.400 dólares, un ingeniero por lo menos unos US$3 mil y a un desarrollador se le ofrece US$4.400 al mes.