La búsqueda laboral es uno de los rubros más buscados por las personas, ya que muchos se encuentran en posición de conseguir una mejora en el salario, un ascenso en el puesto, o bien solo lograr un cambio de aire. 

En este sentido, es importante estar atento a las diferentes ofertas que las empresas tienen disponibles para poder cambiar de trabajo, como lo son Vital o Mercado Libre, además de las oportunidades para los más aventureros que buscan trabajar en el exterior, en países como pueden ser Dinamarca o España. 

Una destacada empresa mendocina, en esta oportunidad, habilitó su búsqueda laboral. Se trata de Wakapi, una empresa de servicios y soluciones de software con 16 años de trayectoria. 

La misma incrementó su nivel de recursos humanos y apuesta a aumentar su personal en un 60% para el 2023. Es por ello que, para los interesados, es una oportunidad para no perder, ya que hay un promedio de 45 búsquedas abiertas por mes.

Búsqueda laboral: puestos disponibles en Wakapi

Según informaron desde la empresa, la misma apunta a cubrir sus puestos vacantes en las posiciones de programador Full Stack. Net (Angular); Full Stack Java (Angular o React) y QA Automation, que son las más requeridas. 

En cuanto a la modalidad de trabajo, la compañía especifica que cuenta con dos opciones: una de ellas híbrida, para quienes residan en la provincia y puedan asistir a la casa central; mientras que también está la opción remota, para aquellos que se encuentren en otros distritos. 

Búsqueda laboral: cuánto ofrece la empresa y cuáles son los beneficios

Los sueldos que ofrece Wakapi para sus trabajadores arrancan alrededor de los $250.000 mensuales, más beneficios. Mauricio Barzola, CEO de la compañía, agregó al respecto que “una de las ventajas de esta industria es que los profesionales prácticamente no tienen techo salarial”. “Los mismos, en la actualidad, pueden alcanzar cifras cercanas al millón de pesos mensuales para casos de alta especialización y nivel de seniority”, afirmó, en charla con el medio Ipfoesional.

En cuanto a los beneficios que la empresa le brinda a sus empleados, se encuentran: clases de inglés in-house; acceso a plataformas de e-learning; préstamos sin interés para vivienda y movilidad; una semana extra de vacaciones; soft landing para madres y licencia extendida por paternidad; descuentos en compras de tecnología y un programa de referidos que otorga un bono a quienes recomiendan a alguien que finalmente ingresa a la empresa.