En septiembre de 2024, las trabajadoras del servicio doméstico recibirán un aumento salarial del 4%, que se aplicará sobre los sueldos de agosto. Este incremento es resultado del reciente acuerdo paritario alcanzado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), el sindicato que defiende los derechos de estas trabajadoras. Además, se ha indicado que algunas empleadas podrían recibir un bono adicional del 30%, siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos.

 

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Aumento para empleadas domésticas. ¿Estás en el grupo de las que cobrará el extra?

Empleadas domésticas: ¿Cuánto cobrarán en septiembre 2024?

  • Salario por hora en septiembre

Para las empleadas domésticas que trabajan por hora, los valores a percibir en septiembre serán los siguientes:

Con retiro: $2620 por hora.

Sin retiro: $2825 por hora.

Estos valores se aplican a aquellas trabajadoras que cumplen menos de 24 horas semanales con un mismo empleador.

  • Salario mensual en septiembre

En el caso de las empleadas que trabajan bajo un esquema mensual, los montos establecidos para septiembre son:

Con retiro: $321.361 mensuales.

Sin retiro: $357.350 mensuales.

Estos salarios corresponden a quienes trabajan 24 o más horas semanales para un mismo empleador, y se ajustan proporcionalmente al número de horas efectivamente trabajadas. Es importante destacar que estos valores no incluyen conceptos adicionales como antigüedad, aportes jubilatorios, y obra social, que son responsabilidad del empleador.

Modalidades de pago

Para trabajadores que cumplen 24 horas o más semanales para un mismo empleador, el salario debe pagarse según la modalidad mensual, en forma proporcional a las horas efectivamente trabajadas.

Aquellos que trabajen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador, deben recibir su salario de acuerdo con la modalidad retributiva por hora.

¿Quiénes cobran un extra del 30% en septiembre?

Además del salario base, las empleadas domésticas que trabajan en regiones como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida, Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones (Buenos Aires) recibirán un extra del 30% por zona desfavorable. Este adicional reconoce las condiciones particulares de trabajo en estas áreas.