"Miren, esto es simple: necesitamos más personas", es la frase con que el ministro de Imigración de Canadá, Sean Fraser, describió la actual situación laboral del país, centrada en el faltante de trabajadores para diversas áreas.

Según especificó el Gobierno, el país necesita cerca de 1,4 millones de empleados extranjeros para cubrir la brecha laboral existente, que se refleja en la exorbitante cantidad de vacantes laborales disponibles.

En este sentido, el funcionario remarcó que la afluencia de trabajadores extranjeros podría ayudar a las empresas canadienses a cubrir la gran cantidad de mano de obra faltante, debido en gran parte a la falta de habilidades necesarias para ciertos puestos, o a la escasez de habitantes en zonas climáticas adversas.

Es así que mediante diversas políticas inmigratorias, el país espera recibir 465.000 nuevos residentes permanentes en 2023, 485.000 en 2024, y 500.000 para 2025. “No podemos maximizar nuestro potencial económico si no acogemos la inmigración”, dijo Fraser.

En relación a las áreas específicas donde más se refleja el faltante de trabajadores es en servicios médicos, manufactura, construcción y hotelería y turismo (incluidos restaurantes). Por otro lado, en las zonas más prósperas como Quebec, las vacantes tienden a perfiles más tecnológicos, como Desarrolladores en inteligencia artificial; Especialista DevOps; Arquitecto de software; Analista programador; y Analista funcional de sistemas informáticos, entre otros.

Puestos laborales solicitados en Canadá

• Conductor comercial
• Soldador
• Recepcionista
• Desarrollador web
• Mecánico de maquinaria pesada
• Ingeniero eléctrico
• Project manager
• Contador
• Gerente de recursos humanos
• Asesor financiero y comerciantes.

Sueldos aproximados en Canadá

Si bien los puestos que requieren de profesionales acreditados son los mejores pagos, también hay disponibles vacantes como meseros, lava copas, ayudantes de cocina, cocineros, mantenimiento de edificios, panaderos, asistentes de limpieza, encargado de estación de servicio, y cajeros, que son bien remunerados y una buena oportunidad para asentarse en el país más rápidamente y luego apuntar al crecimiento. 

De todas formas, las profesiones que mejor salario perciben en el país son los del sector de salud y servicios, como medicina, psiquiatría, marketing e ingeniería, aunque la construcción, limpieza y atención a clientes también son muy bien remunerados.

Según el sitio Job Bank, la principal fuente de información sobre empleos y mercado laboral del Gobierno de Canadá, un "lava copas" puede ganar, en promedio, 15 dólares canadienses por hora, por 40 horas por semana. Esto equivale a 11,25 dólares estadounidenses (1 dólar canadiense = 0,75 dólares estadounidenses). El sueldo mensual es de US$ 2.400.

Un desarrollador de software cobra 41 dólares canadienses por hora por 35 horas por semana. Esto equivale a 30,75 dólares estadounidenses la hora. El sueldo mensual es de US$ 4.303.

Requisitos y cómo aplicar para trabajar en Canadá

El gobierno de Canadá también solicita una serie de requisitos, como ser mayor de 18 años, tener un pasaporte vigente, hablar inglés o francés con fluidez, tener un título y experiencia laboral comprobable y adaptar el currículum al estándar canadiense. Por otro lado, existe un programa disponible que facilita en gran medida el proceso de gestión de solicitudes de trabajo y residencias en Canadá: Express Enty. 

Los interesados, deberán ingresar primero al portal Job Bank que es un sitio web oficial, perteneciente al Gobierno de Canadá. Posteriormente, los postulantes deberán crearse un perfil, subir su CV y hacer pruebas educativas y de idioma. 

De esta manera, automáticamente el sistema determinará si la persona aplica para alguno de los programas disponibles. En base a este filtro, los postulantes serán colocados en el Express Enty y les asignará un puntaje en base en sus habilidades, experiencia laboral, idiomas y educación.  

Los programas son:

• Federal Skilled Worker Program: Para los profesionales con estudios especializados en áreas específicas que tengan al menos 1 año de experiencia en un empleo calificado, un nivel CLB 7 en inglés o francés, un certificado de estudios y fondos económicos suficientes para mantenerse los primeros meses en Canadá.
• Federal Skilled Trades Program: Destinado a trabajadores internacionales con experiencia certificada en diferentes oficios, como constructores, albañiles, mineros, carpinteros, etc. Es necesario contar con una oferta de trabajo de una empresa canadiense, al menos 2 años de experiencia laboral y buen nivel en inglés o francés.
• Canadian Experience Class: Ideal para las personas que están trabajando o han trabajado en Canadá por al menos 1 año y buscan quedarse a vivir de forma permanente en el país.