Llega diciembre y los trabajadores en relación de dependencia, los jubilados y los pensionados cobrarán el medio aguinaldo, también llamado Sueldo Anual Complementario (SAC), con el que podrán solventar las vacaciones, pagar deudas o bien, invertirlo. Crónica.com.ar consultó a analistas económicos para conocer en qué conviene aprovecharlo, siempre y cuando exista esa oportunidad.

Las opciones más elegidas por los argentinos suelen ser la compra de dólares o de electrodomésticos para no perder capital, pero en medio de la situación de incertidumbre por la que atraviesa el país, resulta más conveniente apostar por las acciones, según indican los expertos. 

"La mejor inversión son las acciones de YPF. Desde que ganó Javier Milei subieron un 40% y viendo lo que es la energía en la Argentina, además de lo que está pasando, que se busca privatizar, el mercado está ávido de esas acciones y van a continuar subiendo", dijo en diálogo con este medio el economista Juan Enrique: "El valor de la acción están en 15 dólares en Wall Street, eso la hace capitalizar un valor de la empresa de 10.000 millones, cuando el verdadero valor, con Vaca Muerta y varios proyectos que hay, puede oscilar en los 40.000 millones de dólares", aseguró y agregó: "En cuanto al plazo fijo, eso dependerá de las condiciones que ponga el nuevo presidente. tampoco recomiendo comprar dólares".  

El consultor Damián Di Pace, por su parte, analizó: "Hubo un adelantamiento del consumo y del gasto por parte de los argentinos, para evitar la pérdida del poder adquisitivo, entonces el aguinaldo va a ser destinado, en su mayoría, para pagar deuda.

Además, aseguró que "hay que tener en cuenta que para cierto nivel socieconómico, parte de ese salario anual complementario puede ir a ahorro e inversión, pero sobre una porción que esté ganando más de 800 mil pesos por mes, lo que significa una porción de Argentina muy chiquitita".

Si bien, como dice Di Pace, la mayoría de los beneficiarios percibirá un extra que le servirá solamente para pagar deudas o "subsistir", es necesario remarcar que desde diciembre, el nuevo piso para pagar el Impuesto a las Ganancias de los trabajadores en relación de dependencia es de $1.980.000 brutos mensuales, por lo que muchos optarán por volcarse a las acciones.

Aguinaldo 2023: cuándo y quiénes lo cobran

El aguinaldo consiste en el pago equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual percibida dentro del semestre. Para muchos es una oportunidad para convertir los pesos extra en ahorro.

Los empleadores deberán liquidar el medio aguinaldo antes del lunes 18 de diciembre. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles, por lo que este año se podría abonar hasta el 22 de diciembre.

A pesar de ellos, este año muchas empresas decidieron adelantar el pago por la inflación acumulada en el año y la crisis económica con la que llega a su fin el gobierno de Alberto Fernández.

Aguinaldo 2023: cómo se calcula

Se toman los 5 recibos de julio a diciembre, y el cálculo se hará sobre el mes en el que se percibió la remuneración más alta (en este caso y por el ritmo de ajustes, debería ser el último). Si el sueldo de diciembre fuera mayor que los anteriores, en enero se cobrará la diferencia correspondiente. A ese monto, se lo divide por 2 para obtener el aguinaldo bruto. Hay que tener en cuenta que para tener el número real se deben descontar las cargas sociales, es decir, 11% de jubilación; 3% de PAMI; 3% de Obra Social; 2% Sindical o el porcentaje que corresponda. Una vez descontados todos esos ítems se obtiene el monto final del aguinaldo neto, que es el que se debe recibir en mano.

¿Las horas extras y las comisiones entran en el cálculo del aguinaldo 2023?

Sí, las horas extras, las comisiones y toda otra remuneración variable forma parte del pago mensual devengado y que debe considerarse a los efectos de calcular cuál fue el mejor mes.

En estos casos, corresponde realizar promedios de las remuneraciones variables. Por ejemplo, si el empleado tuvo la misma remuneración fija de julio a diciembre y en este último mes, trabajó 30 horas extras, el valor correspondiente a las mismas deberá considerarse íntegramente en el mes de diciembre.

Por F.N.