Fábricas, en su peor momento en 9 años: récord de máquinas paradas y alarma por despidos
Un relevamiento privado detectó que el 43% de las líneas de producción de las plantas industriales, salvo refinación de petróleo, se encuentra inactivo. Y otro sondeo alertó que hubo cesantías en el 80% de las fábricas.
El 43% de las líneas de producción de las plantas industriales, salvo en el sector de refinación del petróleo, se encuentra inactivo, según un relevamiento realizado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) sobre la base de datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos de la República Argentina (INDEC).
El último caso emblemático fue la suspensión de 1.550 trabajadores durante una semana por parte de la firma Bridgestone que, como agravante, lleva exportado apenas un 10% de lo proyectado para el año.
La empresa adujo que los permanentes conflictos gremiales hicieron reemplazar la producción local por la de Brasil para exportar a otros países.
Los principales rubros en "brazos cruzados" en las fábricas se observa en “Productos minerales no metálicos” (47,2%) e “Industrias metálicas básicas” (61,3%), en el marco del mayor nivel de ociosidad en 9 años, excepto 2020 por la pandemia de Covid-19.
La recesión se respira en las fábricas y se traduce en reducción de los turnos de producción, de horas extras, suspensiones y despidos.
Peor que en diciembre último
Por otra parte, surge del segundo relevamiento de 1.097.693 trabajadores agrupados en la Confederación de Sindicatos Industriales de la República Argentina (CSIRA) y más de 60 mil empresas que, en la actualidad, la situación es mucho peor que en diciembre último, cuando Javier Milei asumió como presidente.
En casi el 80% de las compañías hubo despidos. Sólo 21,1% de los casos relevados reporta no haber sufrido desvinculaciones forzosas en el período que va de diciembre a la actualidad.
Hubo además en este lapso suspensiones, ofrecimiento de retiros voluntarios, jubilaciones anticipadas y recorte de horas extras.
En ese sentido, las suspensiones fueron reconocidas por el 60% de los encuestados, los retiros voluntarios estuvieron presentes en el 80% de las respuestas y las jubilaciones anticipadas, en 35% de las empresas.