A través del ministerio de Economía, el Gobierno pondrá en marcha el plan  Emplea Pyme, para facilitar la creación de empleo entre jóvenes de 18 a 25 años, dar alivio a las pequeñas y medianas empresas que tomen personal y regularizar relaciones laborales en negro.

Según expresó el ministro de Hacienda Sergio Massa al anunciar la medida, “nuestras pymes de manera heroica siguieron adelante y mantuvieron cada puesto de trabajo. Empieza un tiempo distinto, donde tenemos que mirar para adelante y hacer crecer el empleo y las exportaciones, fortaleciendo nuestras pymes pero recuperando el ingreso de los trabajadores”.

“Desde hoy vamos a ir anunciando una serie de medidas que apuntan a ese objetivo. En ese sentido arrancamos hoy con el programa Emplea Pyme, que busca genera clima de confianza, pero sobre todo de estímulo para el empleo en blanco y formal. Significa para las pymes que generen trabajo e impulso en el empleo joven, un alivio económico”, agregó Massa.

“Esta medida apunta a garantizar el empleo en nuestras pymes, que son uno de los motores más grandes de crecimiento de nuestra economía y son claves en la generación de empleo. El Estado las debe ayudar”, dijo.

Entre otras medidas, el proyecto de ley del Gobierno prevé una reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales por el términos de dos años a partir del ingreso del trabajador, así como también el mismo beneficio para el primer empleo a jóvenes entre 18 y 25 años.

En el caso de que los nuevos trabajadores cobren planes sociales, el plan prevé que durante 12 meses puedan mantener ese beneficio como complemento al salario. Además, el trabajador podrá acceder a tener obra social y seguro de accidentes (ART), a la vez que deberá capacitarse y completar cursos de formación. Asimismo, el programa también incluirá a aquellos trabajadores de cooperativas municipales y de organizaciones sociales.

De manera complementaria, también se propone “un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias, para que las pymes puedan regularizar relaciones laborales vigentes del sector privado iniciadas con anterioridad a la fecha de promulgación de la presente ley”, señalaron fuentes oficiales.

En el marco de ese esquema de protección y regularización, la pyme podrá rectificar la real remuneración o la real fecha de inicio de la relación laboral. Si lo hace, contará con 4 beneficios: queda liberado de sanciones penales y reduce conflictos judiciales; puede subsanar la baja del registro de empleadores con sanciones laborales (Repsal); se le condonan la deuda por capital, intereses y multas por los trabajadores regularizados; el trabajador no pierde aportes, ya que el estado computará los aportes no ingresados por hasta 70 meses.