En la madrugada del jueves, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de ley que declara a la educación como “servicio estratégico esencial” en todos los niveles y modalidades comprendidos en la obligatoriedad escolar de todo el territorio nacional. De este modo, los establecimientos educativos deberán permanecer abiertos, con una guardia mínima, cuando sus trabajadores realizan una medida de fuerza. Ahora el texto debe ser aprobado por el Senado para convertirse en ley.

Luego de una sesión cargada de interrupciones y tensiones, la iniciativa, que fue impulsada. por el Pro. fue puesta a consideración de los diputados minutos antes de las 3 de la madrugada de este jueves y fue aprobada y enviada al Senado para convertirse en ley al recibir 131 votos positivos, 95 negativos y 2 abstenciones. 

El escrito, de Alejandro Finocchiaro (PRO), cuenta conaportes de proyectos similares de otros legisladores, consta solo de cuatro artículos. Previa a la media sanción, los gremios docentes, que denuncian que el proyecto limita el derecho a huelga, plantearon su rechazo y adelantaron que tomarán las medidas de acción necesarias para impedir que llegue a buen puerto.

El escrito por Alejandro Finocchiaro (PRO) cuenta con aportes de proyectos similares de otros legisladores, consta solo de cuatro artículos. El primero establece a la educación como “servicio estratégico esencial” como lo es. En ese sentido, implica que en caso de huelgas debe haber guardias mínimas con personal docente y no docente presente. Se trata, en definitiva, de un golpe a los paros extensos que suelen darse en los establecimientos educativos.

Asimismo, plantea un esquema en el que cuanto más largo es el paro, mayor cantidad de personal debe haber en la institución. Establece, en ese sentido, que en los primeros dos días de paro, el 30% del personal del colegio deberá estar en su puesto garantizando las clases. 

A partir del tercer día, sea continuo o discontinuo, deberá estar el 50% del “personal directivo, docente y no docente que deba cumplir funciones en cada establecimiento educativo, en todos los niveles”.

La huelga podrá hacerse, pero bajo esas condiciones y se computará como injustificada la ausencia del personal docente y no docente afectado a la guardia. A principios de año, cada institución tiene que confirmar a la autoridad competente la nómina del personal completo.