El Gobierno nacional convocó para el próximo martes 22 de noviembre a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, con el porpósito de analizar nuevos aumentos en los próximos meses, según se publicó este jueves en el Boletín Oficial.

A través de la Resolución 12/2022, el Poder Ejecutivo llamó a reunirse "en sesión plenaria ordinaria el día 22 de noviembre de 2022, a las 16.00 horas, mediante plataforma virtual" en tanto la convocatoria a segunda sesión se fijó "para las 16.30 horas de ese mismo día”, según precisa el texto firmado por la ministra de Trabajo, Raquel ´Kelly´ Olmos.

El segundo artículo precisa la orden del día, que estará compuesta por el tratamiento de la designación de dos consejeros de cada sector y luego se tratará la determinación del salario mínimo así como los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

Será la primera reunión del Consejo que presidirá la ministra Olmos, quien sucedió al frente de la cartera laboral a Claudio Moroni.

Cabe recordar que en agosto pasado, oportunidad en que se realizó el último encuentro del cuerpo, se había acordado actualizar el sueldo a 57.900 pesos en noviembre.

En tanto, el pasado 20 de octubre, Olmos anunció en declaraciones periodísticas que el Gobierno convocaría al Consejo este mes para incrementar el salario mínimo, vital y móvil.

Días atrás, al ser consultado por este tema, el secretario general de la CTA y diputado nacional, Hugo Yasky, confirmó que el salario mínimo vital y móvil subirá por arriba de la inflación de este año. "La buena noticia es que pronto va a haber una nueva recomposición", expresó. Para que ello se concretara, la actualización debería incrementarse en al menos un 20 por ciento, es decir alrededor de 11.500 pesos.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros.