Por Maia Burczynsky

Esta semana una reclutadora de personal, publico en sus redes la insólita búsqueda laboral de un estudio contable. El tuit se hizo viral y causó indignación en una gran cantidad de usuarios, mientras que otros pocos consideraron que se trata de una buena iniciativa. Además, fue catalogada como agresiva y discriminatoria porque el punto más importante era hacer 100 ejercicios físicos- cardiacos en el día. 

En los últimos años, se pudo ver que los requisitos que le piden a los trabajadores son cada vez más. Actualmente, no solo se necesita un título universitario o terciario, sino que también se esperan conocimientos en distintos programas como Word, Excel, entre otros. Además de todo esto, hay empresas y compañías que ponen condiciones ilógicas, polémicas e increíbles. 

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Para los jóvenes que recién comienzan en el ámbito laboral es cada vez más complicado encontrar un buen empleo, a pesar de que surgieron redes sociales como LinkedIn, ZonaJobs, entre otras,  que hacen de la búsqueda más fácil. El principal inconveniente para ellos es que piden una cantidad de años de experiencia que por la edad que tienen no logran cumplir. 

Además de todas esas cuestiones, se está viendo que muchas empresas están incorporando condiciones un tanto discriminativas como puede ser tener padres profesionales, pero ahora la situación escalo otro nivel y se puso peor. En el caso que publicó @la_de_rh, influencer que se dedica a los recursos humanos, se pide tener buen estado físico para hacer 100 ejercicios cardiacos al día.  

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"Y bueno, como si no fueran suficientes los +25 años de experiencia, 3 maestrías, 1 doctorado, disponibilidad de tiempo, talla 0, ojos de color y padres profesionistas, tenemos estos requisitos para CONTADOR", escribió enojada la usuaria en Twitter y compartió un par de capturas de la búsqueda laboral.

En la primera imagen se enumeran los pasos a seguir "1- Enviar el CV; 2-Entrevista con recursos humanos y referencias previas; 3. Entrevista con responsable a cargo; 4- Mandar video haciendo entre 25 y 50 Burpess; 5-Prueba presencial". El cuarto requisito es el que causó la polémica y la indignación. 

El "burpee" es un ejercicio que mide la resistencia anaeróbica. Se realiza en varios movimientos, ya que nace de la unión de las flexiones de pecho, las sentadillas y los saltos verticales. Con él se trabaja el abdomen, la espalda, el pecho, los brazos y las piernas. Además, prueba pone en desafío el ritmo cardiaco, por eso no es recomendado para personas mayores o con sobrepeso. 

Según la jefa del estudio contable, este deporte "es el mejor filtro, ya que indica disciplina y la actitud con la que hacen las cosas". En este mismo post explica que muchos CVS excelentes, se pierden con la realización del movimiento. Para esta compañía es obligatorio que sus trabajadores hagan al menos 50 burpess. La encargada también aseguró que la búsqueda se hace mucho más larga, pero se "Vale la pena porque la contratación se hace consiente".

En otras publicaciones del estudio contable se establece que si no se cumple con el ejercicio, la meditación diaria, las lecturas y la puntualidad, el castigo es 100 burpess y una deuda económica. En el caso de que el trabajador tampoco cumpla con estos requisitos, se lo despide de la compañía. También se informa que todas estas cuestiones son sus valores y su cultura organizacional, por eso es sumamente importante respetar cada una de estas "tareas-deportes". 
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A raíz de la publicación de @la_de_rh, una usuaria salió a contar su experiencia en el lugar que estaba buscando empleados. En el mensaje, la joven narra de que todos los días, antes de las seis de la mañana, debían enviar (obligatoriamente) el video de los burpess. Como si fuera poco todo esto,  se les prohibía tener sobrepeso porque supuestamente perjudicaba la imagen. En caso de subir la masa corporal, los enviaban a hacer ejercicios nocturnos. 
Ante las pruebas, muchas personas salieron a criticar los requisitos y acusaron a la compañía por discriminación. Rápidamente, el estudio de contadores dio su punto de vista. "No se trata de discriminar por tu condición física o alguna limitación. En caso de que alguien no pueda realizarlos, se puede sustituir con otra actividad", explicaron en su Instagram. 
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Si bien algunas personas salieron a respaldar a la contaduría, la mayoría mostró indignación e inconformidad por la respuesta. Está claro que estos requisitos no buscan que todos entren a trabajar al lugar, pero lo llevaron a un extremo un tanto agresivo.  A vos, ¿Qué te parecen esta condición que pusieron?
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